隨著數字經濟的蓬勃發展，數字人才的需求呈現出井噴態勢，為求職者打開了全新的就業空間?！督洕鷧⒖紙蟆吩?月29日的報道中強調，各地舉辦的數字經濟和人工智能專場招聘會，成為透視畢業生就業趨勢的重要窗口。這些招聘會不僅聚焦數字人才缺口，還搭建起供需雙方的高效橋梁。

以北京市為例，近期在海淀區國防科技園舉辦的行業專場招聘會中，計算機科學與技術專業碩士生李明成功鎖定畢業后的工作方向，他將加入一家互聯網公司擔任算法工程師。他表示，人工智能和大數據企業對數字人才的需求旺盛，而他自身的實習和科研經驗使他成為搶手人才。

市場研究機構的數據也印證了這一點。智聯招聘的《大學生就業力調研報告》顯示，IT互聯網行業是2024屆求職畢業生最向往的行業，占比高達26.4%。拉鉤招聘的《2024屆高校畢業生求職調研報告》同樣顯示，人工智能行業在新發職位量和投遞量上均位居前列，供需兩旺。

我國數字產業規模持續擴大，數字化轉型已成為各行各業的必然趨勢。據《數字中國發展報告（2023年）》顯示，我國數字經濟核心產業增加值占GDP比重已達到10%，人工智能核心企業數量超過4500家。然而，與此同時，數字化人才的總體缺口約在2500萬至3000萬左右，這成為制約數字經濟發展的瓶頸之一。

業內專家指出，數字人才供需矛盾主要表現在數量型、素質型和結構型短缺。特別是在人工智能大模型技術發展的背景下，人才需求變化迅速，而供給側的變化則相對滯后。為了應對這一挑戰，人力資源社會保障部等九部門聯合印發了《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024-2026年）》，旨在從產業、企業、高校等多個層面構建完善的數字人才培養體系。

隨著全行業數字化的快速推進和人工智能技術的持續賦能，數字人才的需求預計將繼續增長。因此，重視數字人才培養、完善人才培養體系，對于支撐數字經濟高質量發展、平衡就業供需矛盾具有重要意義。